Tuvāko 6 mēnešu laikā darba tirgus sāks parādīt nelielas izaugsmes pazīmes – secināts interneta personāla atlases uzņēmuma SIA “CV-Online Latvia” novembrī veiktajā darba devēju aptaujā. Aptauja tika veikta Baltijas mērogā un tajā piedalījās 590 darba devēji no visām trim Baltijas valstīm.

Pētījuma rezultāti liek secināt, ka visās trijās Baltijas valstīs starp uzņēmējiem valda līdzīgs noskaņojums attiecībā par personāla attīstības plāniem – 46% no aptaujātajiem darba devējiem Latvijā apgalvo, ka tuvākā pusgada laikā pieņems jaunus darbiniekus (Lietuvā attiecīgi – 43% un Igaunijā – 44%). Patīkami, ka 49% no darba devējiem Latvijā, kas grasās pieņemt jaunus darbiniekus, plāno pieņemt darbā 3 vai vairāk darbiniekus (Lietuvā attiecīgi – 42% un Igaunijā – 25%).

Gandrīz trešdaļa aptaujāto Latvijas uzņēmumu plāno tuvāko 6 mēnešu laikā izmantot esošo, darba devējam labvēlīgo, darba tirgus situāciju, lai nomainītu esošos darbiniekus pret jauniem kvalificētākiem darbiniekiem. Savukārt Lietuvā un Igaunijā tikai aptuveni 10% darba devēju plāno veikt izmaiņas esošajā personālā.

Populārākās amatu kategorijas, kurās tiks pieņemti jauni darbinieki Latvijā ir: pārdošana – 26%, administratīvais darbs/asistēšana – 11%, mārketings – 10% un ražošana – 9%. Arī Lietuvā un Igaunijā darba devēji jaunu darbiniekus meklēs tieši pārdošanā un klientu apkalpošanā.

Aivis Brodiņš, CV-Online Latvia biznesa attīstības vadītājs, komentējot pētījumu rezultātus, norāda: “Šobrīd liela daļa uzņēmumu ir pielāgojušies esošajai ekonomiskajai situācijai, optimizējot savas izmaksas, attīstot jaunus biznesa virzienus un atrodot jaunus noieta tirgus, kā rezultātā krīzes iespaidā piedzīvotais šoka elements ar visām no tā izrietošajām sekām pamazām tiek pārvarēts. Tas uzņēmumiem liek apsvērt jaunu darbinieku nepieciešamību, kā arī bieži vien ir pamats, lai nomainītu kādu no esošajiem neefektīvajiem darbiniekiem, lai sasniegtu savus biznesa mērķus.”

Avots: NRA.lv