Ceturtdien, 24. augustā, tiešsaistē norisinājās biznesa konference “Personāla vadība 2023”, kurā nozares eksperti iezīmēja aktuālākos jautājumus personāla vadībā, tai apskatīja tēmas par personāla vadības digitalizāciju, ieskicēja aktualitātes darba tiesībās, diskutēja par labbūtību un par to, kā efektīvi risināt konfliktus un veicināt sadarbību komandā, kā arī ieskatījās jaunumos darba tirgū – to, kādi amati tuvākajos gados aizies vēsturē, bet kuri būs jaunie virzieni un kādas būs pieprasītākās prasmes. Konferencē piedalījās arī “MetaCoach” mācību centra vadītāja un trenere Laila Snidzāne, kas ieskicēja top 10 pieprasītākās prasmes darba ņēmējiem.
L. Snidzāne norādīja, ka uzņēmēji atzinuši, ka tiem arvien svarīgākas ir kognitīvās prasmes – analītiskā un radošā domāšana. Tāpat nozīmīgas ir pašefektivitātes prasmes – noturība, elastība un veiklība, motivācija un pašapziņa, mūžizglītība un uzticamība. Nozīmīga lomu spēle arī prasmes darbā ar citiem, tai skaitā empātija, aktīva klausīšanās, līderība un sociālā ietekme. Uzņēmējiem nozīmīgas arī vadības prasmes un tehnoloģiju prasmes.
“Kognitīvo prasmju nozīme pieaug visātrāk, atspoguļojot sarežģītu problēmu risināšanas pieaugošo nozīmi darba vietā. Darba devēji lielāku uzsvaru liek uz starpnozaru prasmju nepieciešamību, jo šīs prasmes ļauj uzņēmumiem reaģēt uz pārmaiņas un ir izturīgi pret automatizāciju. Savukārt indivīdi vairāk izvēlas nozaru un tehnoloģiju prasmju apguvi,” sacīja L. Snidzāne.
Viņa atzina, ka radošās domāšanas nozīme nākotnē tikai pieaugs, jo radošums palīdz risināt problēmas, uzlabot pielāgošanos, inovācijas, pašizaugsmi, mentālo labbūtību, komandas darbu, personīgo un profesionālo izaugsmi.
Tāpat, pēc viņas teiktā, svarīgi ir attīstīt kritisko domāšanu, jo tas palīdz efektīvāk risināt problēmas, pieņemt objektīvus lēmumus, mazināt stereotipus un uzlabot komunikāciju.
“Tāpat pieaug nozīme un vajadzība mentoringa un koučinga prasmju attīstībai, tostarp liela daļa darbinieku ir gatavi apmaksāt darbinieku apmācības,” piebilda eksperte.
Biznesa konferencē “Personāla vadība 2023” piedalījās arī Latvijas Personāla Vadīšanas Asociācijas valdes priekšsēdētāja Eva Selga, Latvijas Sakaru darbinieku arodbiedrības PRO prezidente Irēna Liepiņa, “WIN partners” mācību vadītājs, konsultants Aldis Zauls, Personāla Vadītāju kluba vadītāja Anita Rošāne, airBaltic vadītāja operatīvās personālvadības un servisa jautājumos Sarmīte Vilsone, Personības izaugsmes koučs, idärto | Holistic Center līdzdibinātāja Lāsma Poļikeviča, personāla vadības un atlases eksperte, biznesa trenere Elita Kazaine un “EventAgency.lv” komandas vadītājs Ilmārs Šukjurovs.
