Ceturtdien, 23. februārī, tiešsaistē norisinājās biznesa konference “Personāla vadība 2023”, kas fokusējas uz to, kādi būs tālākie izaicinājumi saistībā ar personāla vadību un kādas tendences būs aktuālas 2023. gadā. Konferencē eksperti diskutēja gan par to, kā pasaules notikumi mainīs tendences darba tirgū Latvijā, gan to, kā motivēt darbiniekus un rūpēties par to labsajūtu, kā aplūkoja jautājumus par komerctiesiskajiem, darba tiesiskajiem un zaļajiem aspektiem uzņēmuma pārejas procesā.
Konferencē piedalījās sabiedrībā un nozarē atpazīstami, savas jomas speciālisti ar visplašāk pieejamo informāciju tieši personāla un uzņēmumu vadītājiem, tostarp arī Latvijas Sakaru darbinieku arodbiedrības PRO prezidente Irēna Liepiņa, kas sniedza informāciju par komerctiesiskajiem, darba tiesiskajiem un zaļajiem aspektiem uzņēmuma pārejas procesā.
“Uzņēmuma pārēja ir kā tilts starp veco un jauno darba devēju. Šeit mums palīdz uzņēmuma spēja veiksmīgi darboties ilgtermiņā arī pēc reorganizācijas vai citām izmaiņām uzņēmuma pārejas procesā,” pauda Latvijas Sakaru darbinieku arodbiedrības PRO prezidente.
“Mainoties darba devējam, notiek darba tiesību un pienākumu pāreja,” uzsvēra I. Liepiņa, turpinot, ka uzņēmuma pārējas mērķis ir aizsargāt darbiniekus, saglabājot gan ekonomiski pamatotas darba vietas darba devēja vai uzņēmuma īpašnieka maiņas gadījumā.
“Svarīgi ir arī pēc iespējas pasargāt darbinieku personību, viņu sociālo stāvokli no tām negatīvajām sekām u.tml. [..] Tāpat uzņēmuma pāreja pati par sevi nevar būt par pamatu darba līguma uzteikumam,” norādīja I. Liepiņa.
Savukārt runājot par koplīguma pāreju, viņa norādīja, ka uzņēmuma ieguvējs turpina ievērot iepriekš noslēgta un uzņēmuma pārejas brīdī spēkā esoša darba koplīguma noteikumus. Tas nozīmē, ka viena gada laikā pēc uzņēmuma pārejas darba koplīguma noteikumi nav grozāmi par sliktu darbiniekiem.
Konferencē piedalījās arī VILGERTS partnere, zvērināta advokāte Jūlija Jerņeva, Latvijas Personāla Vadīšanas Asociācijas valdes priekšsēdētāja Eva Selga, Printful HR direktore Eiropā Inga Geka, sertificēta emocionālās inteliģences praktiķe, GROWING biznesa konsultante un trenere Jana Strogonova, SIA “MetaCoach” mācību centra vadītāja un trenere Laila Snidzāne, Catalyst Latvija vadītāja Dace Stīpniece, kā arī personāla vadības un atlases eksperte, biznesa trenere Elita Kazaine.
Biznesa konferences ir strauji augošs biznesu konferenču organizators, kura rīkotās konferences tiešsaistē un klātienē apmeklējuši jau simtiem dalībnieku. Kopš 2020. gada Biznesa konferences organizējušas jau vairāk nekā 20 konferences par dažādām aktuālām tēmām.
Publicitātes materiāls
