2010.gada otrajā ceturksnī mēneša vidējā bruto darba samaksa bija 444 lati, kas ir par 13 latiem jeb 2,9% vairāk nekā pirmajā ceturksnī, liecina Centrālās statistikas pārvaldes apkopotie dati.

Sabiedriskajā sektorā šajā periodā tā pieauga par 6,4% (no 446 līdz 474 latiem), bet privātajā – par 0,6% (no 421 līdz 423 latiem).

Pieaugumu sabiedriskajā sektorā radīja izmaksātās neregulārās piemaksas valsts un pašvaldību komercsabiedrībās, kā arī atalgojuma līmeņa kāpums pašvaldībās un to padotības iestādēs. Atalgojuma palielinājumu pašvaldību sektorā, galvenokārt, radīja darba samaksas pieaugums izglītības nozarē – par 11,0%, kā arī valsts pārvaldē – par 4,6%.

Šā gada otrajā ceturksnī, salīdzinot ar pirmo ceturksni, mēneša vidējā bruto darba samaksa valstī kopā visvairāk ir pieaugusi tādās nozarēs kā elektroenerģija, gāzes apgāde, siltumapgāde un gaisa kondicionēšana – par 10,9%, izglītība – par 9,8%, transports un uzglabāšana – par 5,1%, ūdens apgāde, notekūdeņu, atkritumu apsaimniekošana un sanācija – par 4,9%, kā arī veselība un sociālā aprūpe – par 4,7%.

Salīdzinot ar 2009.gada otro ceturksni, šā gada otrajā ceturksnī mēneša vidējā bruto darba samaksa valstī saruka par 6,3% (no 474 līdz 444 latiem). Neto darba samaksa šai periodā samazinājās straujāk – par 11,0% (no 355 līdz 316 latiem), kas skaidrojams ar iedzīvotāju ienākuma nodokļa likmes pieaugumu no 23% līdz 26% no 2010.gada 1.janvāra, kā arī mēneša neapliekamā minimuma samazināšanos no 90 līdz 35 latiem no 2009.gada 1.jūlija.

Mēneša vidējā bruto darba samaksa sabiedriskajā sektorā šā gada otrajā ceturksnī, salīdzinot ar pērnā gada otro ceturksni, samazinājās par 11,5% (no 536 līdz 474 latiem), tai skaitā vispārējās valdības sektorā – par 14,3% (no 509 līdz 436 latiem). Privātajā sektorā tā saruka par 2,7% (no 435 līdz 423 latiem).

Darbinieku skaits šā gada otrajā ceturksnī, pārrēķināts pilna darba laika vienībās, ko pielieto mēneša vidējās darba samaksas aprēķinam, salīdzinot ar pirmo ceturksni, ir pieaudzis par 8,6 tūkst. jeb 1,4%, bet darba samaksas fonds – par 34,9 milj. latu jeb 4,3%. Gada laikā darbinieku skaits samazinājies par 99,2 tūkst. jeb 13,6%, bet darba samaksas fonds – par 197,8 milj. latu jeb 19,0%.